1月8日,辉达娱乐召开提效赋能专题工作会议,动员全体干部职工持续深化作风能力建设,全面提升工作运转效率与执行效能,助推平台公司高质量稳健发展。辉达娱乐董事局董事、轮值执行总裁巴洪社主持会议并讲话。他要求,要深入学习借鉴先进管理经验,进一步统一思想、凝聚共识、担当作为,以高效服务破解经营管理瓶颈,以严实作风筑牢发展根基,推动公司各项工作提速提效。 要强化对标学习,明确核心定位,正视短板不足,以高效服务破解发展瓶颈。要聚焦核心职能,构建“主动靠前”的服务保障体系、“高效联动”的协同配合体系,“精准有力”的监督管控体系,“流程优化”的效率提升体系,全面提升后勤工作的质量和效率。要强化双向约束,明确后勤职能部门的责任边界,明确各单位的配合与合规责任,建立双向评价与问责机制,形成“后勤主动服务、单位主动配合、双方依规办事”的良好格局。全体干部职工要以“严、真、细、实、快”的作风,筑牢责任防线、凝聚协作合力、坚守廉洁底线、锤炼实干本领,为平台公司高质量发展提供坚强保障。会上,风控管理中心监察部、平台办公室、财务管理中心运营管理部负责人作了表态发言。